前  言

2023年是推动并依照FSC认证要求执行的一年里，在营林工作中，以全新的理念、、规范的要求发展有关营林工作，通过治理人员的致力、、林农和有关方的共同，从起步、、规范、、到执行顺利进行，获得了可喜的成就，我们有了极其丰硕的收成。。凭据FSC准则与尺度编制的《丛林可持续经营规划》和治理文件，再到用丛林经营规划领导采伐等营林作业活动，将FSC的经营理念，落切实整个营林出产活动中。。通过这一系列丛林经营措施的鼎新与实际，成立美满丛林资源可持续发展的指标治理系统，逐步实现资源的可持续性，生态的可持续性，经济的可持续性和社会的可持续性。。在这一过程中，让我们学到了好多国际丛林经营的先进理念，加深了对丛林可持续发展的全面意识，为今后能为合作社的可持续发展提供了理论支持与技术保险。。

现将2023年的营林工作情况总结如下：

1）2023年营林工作规划概述

-从6月份起头，网络实现认证面积和数据确认、、签定有关征询和认证和谈。。

-发展有关布景资料的调查、、利益有关方的征询，实现林地信息网络。。

-编写了环评和社会影响评估汇报ESIA、、高；ぜ壑灯拦汇报HCV，编制了丛林经营规划MP。。

-成立FSC认证治理系统，编印了治理文件汇编、、治理手册、、操作手册等。。

-组织有关培训，发展FSC知识、、认证治理、、出产技术、、环境；、、司法律规、、安全知识等有关方面的培训。。

-规范操作，从11月起，依照制订的规定进行现实操作，落实营林规范，各治理单元和人员按职责分配进走运作和监督领导。。

2）2023营林工作实现情况

今年的工作重要是萦绕FSC认证审核的筹备工作进行的，编制FSC认证所需的资料，并将FSC尺度和《丛林可持续经营规划》贯通在整个合作社的丛林经营工作中，现已实现如下工作：

一、、FSC认证筹备工作

1）5-6月份前进行了项目启动，网络与认证有关的林区丛林资源基础资料并培训宣传FSC根基知识。。

2）进行利益方征询、、资料网络和培训：

-对治理人员、、护林员、、外包商进行培训。。

-发展有关布景资料的调查、、利益有关方的征询。。

-构建有效的营林治理法式和组织，落实有关掌管人。。

3）实现了认证区的布景调查、、利益方征询，进行了资源调查、、环境价值评估、、社会影响评估、、高；ぜ壑林评估，并编制了丛林经营规划。。

4）成立FSC丛林认证的文件化治理系统，如治理文件汇编、、操作手册等。。

5）认证审核资料的筹备、、网络和操作执行等方面的落实、、运行监督和内部核查筹备等，为认证审核做好充分筹备；

6）依照FSC尺度和文件要求，成立了监测样地、、操作运行纪录等。。

二、、丛林管护

1、、丛林防火：重要是加强护林防火宣传，严格节制火源，发展扑火演练和扑火工具使用培训，未产生重大丛林火警和人员伤亡变乱。。

2、、犯法活动治理：进行了本地社区的宣传，提高人员的护林意识，目前未产生盗猎、、盗伐、、滥伐、、犯法采集、、犯法占地、、采掘等犯法活动，丛林未受粉碎。。

3、、丛林病虫害防治：在日常管护中，对天然灾害和病虫害进行了监测，未发现新的病虫害。。

4、、野活泼植物；：野活泼物和珍稀植物得到有效；，未产生盗猎案件和珍稀植物粉碎案件。。

三、、生态环境；

进行了化学品、、拔除物的培训和宣传，认证区丛林经营未使用农药、、未施用化肥；没有新种类的引进；出产生涯垃圾的处置得到规范；水土指标切合尺度，未产生环境变乱，代表性样区得到成立和守护，生态环境向好。。

四、、培训工作

发放FSC宣传册100多份，分发宣传单200多张，组织治理人员、、外包商和利益有关方培训5次。。

五、、劳动；

1、、发展安全出产领导查抄。。

2、、整个员工持续参与社：凸ど吮Ｏ。。

3、、采办和建设了防护设备供营林人员使用并做好了发放纪录和检验工作。。

六、、低产林刷新和幼林哺养：

均为有林地或成熟林地，未进行低产林刷新，哺养了3225.3公顷幼林。。

七、、营林出产

采伐作业除按往年通例内容（即领域、、数量、、功夫要求、、方式、、采伐对象等）外，出格按FSC的要求，增长了采伐项目征询表调查、、水土维持、、缓冲带、、动植物；、、废气物治理等内容。。凭据采伐是风险作业工种的情况，出格加强了守护采伐的；ご胧。。

今年FSC营林工作做了大量有效的工作，但也还存在一些问题，治理人员对FSC的治理操作不够纯熟，林农操作还带有惯性的传统，治理法式需进一步美满其操作性等。。在今后工作中，我们将进一步落实FSC准则与尺度的全数要求，推进认证区丛林的可持续经营。。

八、、营林指标实现情况

1、、社会指标：

2、、环境指标：

3、、经济指标：

九、、社会和环境价值监测情况

1、、社会监测情况：

2、、环境监测情况：

3、、财政监测情况：

                                              2023年12月31日